2020—2021学年度班主任工作及大班教学工作量奖励办法

为了凸显“多劳多得，不劳不得，优绩优酬”、“向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的工作人员倾斜”及“公平、公正、公开” 的绩效考核原则，为了鼓励教师勇挑重担，2020年8月29日上午，全校教师就《清河完小2020—2021学年度班主任工作及大班教学工作量奖励办法》（讨论稿）进行了讨论、修订及投票表决，全校教师应到26人，实到25人，缺勤1人（熊春煦外出交流），同意21票，反对3票，弃权1票，同意票过半，奖励办法有效。具体奖励办法如下：

一、班主任津贴

1、班主任津贴控制数：120元/月/班，包含基础津贴、考核津贴和少先队辅导员津贴。每学期按5个月计算，按考核结果发放（考核方案由政教处制发）。

2、超过56人的班级按双班配置班主任津贴。

二、任教大班津贴

1、凡超过56人的大班视同两个班，语、数老师每月给予200元奖励。其他统考学科均按双班绩效考核方案计算奖励。

2、排课时不再考虑课时。

                  南漳县清河管理区完全小学

                 二○二○年八月二十九日